Fragen zur Werkakademie

im Forum! Bitte etwas Geduld, kommen Antworten.

Werksakademie Erklärung am Beispiel für Hessen. Gibt es aber auch in Schleswig!

Zitat von Die Werkakademien

Mittlerweile wurden in 14 der 16 Kommunalen Jobcenter in Hessen mit Unterstützung des
Landes Hessen sogenannte Werkakademien eingerichtet (Stand: Juni 2012). Dieses neue
und innovative Angebot richtet sich an Kundinnen und Kunden die neu im Bezug von
Arbeitslosengeld II sind.
In den Werkakademien wird individuell auf die Möglichkeiten und Problemlagen der Einzelnen
eingegangen. Passende Angebote zur Förderung werden gemeinsam erstellt. Dabei wird auf
eigenveranwortliches Handeln und gegenseitiges Helfen unter den Teilnehmerinnen und
Teilnehmern viel Wert gelegt. Schließlich stehen die Werkakademien unter dem Slogan
"Ihr Job ist es, Arbeit zu finden!" So werden Bewerbertraining mit Rollenspielen und
Videoaufzeichnungen unter "echten" Bedingungen durch den Besuch von Personalchefs
ortsansässiger Firmen angeboten. Oder in einem individuellen PC-Training die
EDV-Kenntnisse verbessert. Dabei steht nicht der bloße Erwerb eines Zertifikats im
Vordergrund. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer können sich über aktuelle
Stellenangebote informieren und in den Werkakademien gleich ihre Bewerbungsunterlagen
zusammenstellen und versenden. Abgerundet wird das Angebot durch den regelmäßigen
Besuch von Arbeitgebern und von verschiedenen Beratungsstellen. Aber dies ist noch längst
nicht alles! Die Aufzählung aller Maßnahmen in den Werkakademien würde hier den Rahmen
sprengen. ...................

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In Schleswig

Zitat von Informatione zur Werksakademie Schleswig

Allgemeine Informationen
Im September und Oktober 2014 haben die ersten drei Werkakademien im Kreisgebiet ihren Betrieb aufgenommen:

• JobKom Schleswig (Jobcenter Schleswig-Flensburg/
  Berufsbildungszentrum Schleswig)

• Förde(r)Werk (Kreishandwerkerschaft Flensburg Stadt und Land/
  bb gesellschaft für beruf + bildung mbH)

• JobKom Kappeln (Jobcenter Schleswig-Flensburg/
  Berufsbildungszentrum Schleswig)

Aufbauend auf dem Konzept des niederländischen Arbeitsmarktberaters
Dick Vink, das seit fast zehn Jahren in den Niederlanden sehr
erfolgreich umgesetzt wird und auch bundesweit bereits beachtliche
Integrationserfolge erzielen konnte, wird bei den Werkakademien im
Kreisgebiet ein ganzheitlicher, praxisorientierter Ansatz verfolgt, der
die arbeitsmarkt- und sozialpolitische Philosophie des Kreises
widerspiegelt und einen Wechsel von der bisherigen Hemmnis orientierten ...........

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Sollte das mit Rechtsfolgenbelehrung angeboten worden sein, hast du zunächst mal keine Wahl.
Du musst dahin, sonst Sanktion. Da nützt alles Erkundigen jetzt nichts. Da kann es auch sonst eine
Statistik geben, denen man übrigens nicht immer glauben schenken sollte, weil es auf die eigene
Situation ankommt. Jeder Fall ist einzeln zu betrachten und niemals auf die Allgemeinheit abzustellen.
Bitte mal nähere Erklärungen zu der Maßnahme, Rechtsfolgenbelehrung ja oder nein?

Zitat von svenia68

nämlich als ich vor 3 Jahren wieder in den vollen Alg2-Bezug "neu" gekommen bin.

Genau diese Zeit, drei Jahre arbeitslos, lässt die Vermutung zu, dass man eine intensivere Betreuung
für notwendig erachtet und deshalb diese Maßnahme.

Zitat von svenia68

nämlich als ich vor 3 Jahren wieder in den vollen Alg2-Bezug "neu" gekommen bin.

Offensichtlich waren die Weiterbildungen nicht ausreichend, um eine Vollzeit-Tätigkeit zu
bekommen. Drei Jahre ALG II Bezug lassen das vermuten.

Zitat von svenia68

Für mich hört sich das so an: Hauptsache irgendein Job und weg vom JC. Da hätte ich mir meine Weiterbildungen auch sparen können.
Bin nur ungern bereit mein Minijob aufzugeben, nur um mal eben für eine Zeitarbeitsfirma 3Monate einzuspringen und dann wieder auf der Strasse zu sitzen.

Na ja, negatives Denken klappt bei dir ja schon mal sehr gut. Hast du an beruflicher Perspektive jetzt auch
noch positive Inhalte zu bieten? Dir selber Gedanken gemacht, wo du letztendlich hin möchtest?

Zitat von svenia68

Teilnahmeziel: Aufnahme einer sozialvers.pf. Beschäftigung, Perspektiven eröffnen, Eigeninitiative
Das sollten Sie mitbringen: Motivation zur aktiven Teilnahme, Mut zur Veränderung, Neugier
Teilnahmedauer: 8Wochen, 3 Tage pro Woche. ca. 12 std/wo

Angebote: Erfolgsteams, Bewerbungen erstellen, Einzelcoaching, Gruppencoaching, Netzwerkarbeit
Vorteile: Austausch mit anderen Teilnehmern, Arbeiten in lockerer Atmosphäre, Direkter Kontakt zu Arbeitgebern, Unterstützung durch JobCoaches, Betreuung professioneller Bewerbungsschreiben am PC, Direkte und unkomplizierte Klärung relevanter Anliegen

Ich sehe hier nichts Negatives und auch nicht den Grund, warum das abzulehnen wäre. Auf welcher
Rechtsgrundlage erfolgte die Zuweisung?

Zitat von svenia68

Was die Freiwilligkeit betrifft, traue ich dem Frieden nicht so recht.

War da eine Rechtsfolgenbelehrung bei? Wurde über die Maßnahme eine EGV abgeschlossen
und von dir unterschrieben?

Zitat von svenia68

Bin nur ungern bereit mein Minijob aufzugeben,

Ich erinnere ungern an folgende Fakten, aber muss wohl sein.

Aufgabe und Ziel der Grundsicherung für Arbeitsuchende

Denn es ist auf Dauer nicht mit einem Minijob getan, weil man nur von ihm alleine leider nicht leben kann.
Deshalb auch noch Folgendes: Grundsatz des Forderns

Es sollte in deinem eigenen Interesse sein, möglichst schnell wieder Vollzeit zu arbeiten
und das JC loszuwerden. Dein SB ist der Meinung, dass du jede Unterstützung gebrauchen
kannst.

Zitat von svenia68

Deswegen hoffe ich ja, das der eine oder andere Forennutzer, der idealerweise diese Maßnahme bereits durchlaufen hat, mich von meinem Negativismus befreit.

Davon kannst du dich nur selber befreien, indem du selbst aktiv wirst. @bass386 hatte dir
eine Frage gestellt und ich auch. Leider hast du vergessen sie zu beantworten. Ohne
nähere Informationen können wir dir nicht helfen.

Im Netz lässt sich nix negatives finden. Nur eine Person bemängelte, die Ausbildung zum Bühnembildner wäre in einer Privatschule besser gewesen. Sowas aber auch.

In einigen Foren wurde die schiere Existenz dieses Angebot bemängelt und über den Verdienst spekuliert, das war's aber auch schon. Es ist ein niederländisches Modell und wird, soweit ich das verstehe, ohne den üblichen Sanktionszwang angeboten. Das scheint vom Träger so gewollt zu sein.

Wenn du ohne Sanktionsandrohung antrittst müsstest du, falls das nix ist (und du einen nachvollziehbaren Grund dafür nennen kannst) auch unbeschadet wieder raus kommen. Vorausgesetzt du unterschreibst da nix, was dich bindet oder bei Ausfall haftbar machst.

Unterschreiben musst du eh nix, ausser die Kenntnisnahme der Hausordnung, Übernahme von Ausstattung und dergleichen.
Streng genommen musst du auch deinen Lebenslauf nicht vorlegen, aber das wäre kontraproduktiv, wenn das sinnvoll sein soll. Musst du selbst wissen, der Lebenslauf kann dort auch erarbeitet werden.

Alles in allem hört sich das an den verschiedenen Standorten ganz gut an. So zeigte sich (angeblich) ein SB enttäuscht, weil der "Kunde" nicht an eine ZAF vermittelt wurde. Nach der Selbstdarstellung des Trägers stehen die Interessen des "Kunden" im Vordergrund.

Also sei einfach aufgeschlossen, suche deine Chance, schau ob dir das weiter helfen kann etwas in deinem Bereich zu finden. Ein paar Daumen werden ja schon für dich gedrückt. Und melde dich ruhig wieder um zu berichten, egal ob das gut oder übel wird.

In solchen Maßnahmen wird der aktuelle Lebenslauf verwendet, um ihn qualitativ zu
verbessern und deshalb ist er auch vorzulegen. Immer, wenn eine Betreuung
professioneller Bewerbungsschreiben am PC erfolgen soll, Fakt!
Eine einmal begonnene Maßnahme kann auch nicht einfach abgebrochen werden. Auch
hierzu wären vom TE nähere Erläuterungen notwendig.
Zunächst möge der TE auch hier die Frage von @bass386 und mir beantworten. Was genau
es mit dieser Maßnahme auf sich hat und die Umstände sind unklar. Deshalb kann auch
nichts weiter dazu geraten werden. Der TE mag sich bitte erst ausführlich und präzise
äußern.

Zitat von svenia68

Danke Piedro. Toll, das Du so intensiv recheriert hast. Deine Infos kommen meinen Vorstellungen doch schon näher und decken sich auch mit der mündlichen Aussage meiner SBin.
Habe auch schon einige Einträge im Netz gefunden, aber wie du selbst schon festgestellt hast, von der Anzahl nicht repräsentativ und zu einseitig. Deshalb habe ich mich auch an dieses Forum gewandt, um eventuell auch noch andere bzw. mehr Berichte zu erfahren, um überhaupt mal ein umfassenderes Bild zu bekommen.

Bei den üblichen Verdächtigen lässt sich immer Kritik finden, wenn man in Foren sucht. Hier nur das, was ich beschrieben habe. Das ist ein gutes Zeichen, weil positives eher selten mitgeteilt wird.

Zitat von svenia68

In Bewerbungscoachings wurden meine Bewerbungsunterlagen von den Trainern bislang für gut befunden (bis auf kleine Verbesserungsvorschläge, die ich auch übernommen habe).

Dann stellt sich die Frage wieso du das überhaupt machen sollst. Aber sieh es so: ein guter Coach stellt schnell fest, dass du keinen Bedarf hast und kümmert sich um das, was dich weiter bringen kann. Die Module scheinen flexibel zu sein und werden nicht nach Lehrplan durchgezogen, weil ein Dozent dafür bezahlt wird 20 Leute gleichzeitig zu dingsen, von denen sich mindestens die Hälfte bestenfalls langweilt.

Zitat von svenia68

Negatives Denken, so wie es mir hier von dem einen oder anderen unterstellt wird, ist nicht angeboren, sondern vielmehr erworben.

Erworben würde ich das nicht nennen. Klar wirken sich negative Erfahrungen aus, auch auf das Denken. Wäre schlimm wenn nicht, es ist ein Merkmal von Intelligenz aus negativen Erfahrungen die Schlüsse zu ziehen, die einen vor weiteren Erfahrungen dieser Art schützen. Aber da kann auch recht bald mal das werden was man einen Mindfuck nennt, und wenn man das nicht in den Griff kriegt, vielleicht nicht mal bemerkt, wird sich das negativer aus als die gemachten, schlechten Erfahrungen.

Du hast also nicht nur die Chance mal eine gute Erfahrung zu machen, das ist dann auch eine Gelegenheit für etwas Mentalhygiene.

Was du Grace nicht klar beantwortet hast war die Frage mit der Rechtsgrundlage. Wenn eine Sanktion in Aussicht gestellt wurde fängst du dir auch eine, wenn du da nicht hin gehst, abbrichst oder irgendwas vereitelndes aufführst. Wenn keine dabei war und nichts in der EGV vereinbart wurde sieht die Sache anders aus.

Wie ich dich verstanden habe - und wie sich der Träger darstellt - beruht die Teilnahme auf Freiwilligkeit. Der zeitliche Aufwand hält sich in Grenzen und scheint angenehm verteilt zu sein. Diese Maßnahme könnte tatsächlich sinnvoll sein, auch, wenn du in Sachen Bewerbungsunterlagen, Gesprächsführung etc. keinen Support brauchst. Auf jeden Fall ist es eine Chance, und nach drei Jahren beim JC ist das doch immerhin etwas.

Zitat von Piedro

Was du Grace nicht klar beantwortet hast war die Frage mit der Rechtsgrundlage. Wenn eine Sanktion in Aussicht gestellt wurde fängst du dir auch eine, wenn du da nicht hin gehst, abbrichst oder irgendwas vereitelndes aufführst. Wenn keine dabei war und nichts in der EGV vereinbart wurde sieht die Sache anders aus.

Danke! Ja, da warte ich immer noch, denn die Einladung vermeidlich freiwillig,
muss ja auf irgendeiner Rechtsgrundlage stehen nach dem SGB und genau die
hätte ich gerne.

Zitat von svenia68

In der EGV steht allerdings, daß ich mich an allen mir angebotenen Maßnahmen zur Eingliederung mitzuwirken habe und die dazugehörigen Infoveranstaltungen und Beratungen zu besuchen habe.
Nunja, kann mir dann ja nichts passieren, habe ja der Maßnahme ohnehin zugestimmt.
Sollte sich durch die EGV die sog. Freiwilligkeit erledigen, verstehe ich die Äußerungen der SB allerdings nicht mehr. Man könnte denken, die Hilflosigkeit der SB`s ist mindestens genauso groß wie meine.

EGV, dachte ich mir fast, lade das doch mal anonymisiert als PDF hoch bitte!
Schaue bitte, ob da eine Rechtsfolgenbelehrung bei ist.

Zitat von svenia68

hättest Du meinen Thread (nr. 6) aufmerksam gelesen, so wäre Dir aufgefalllen, daß ich die Einladung offiziell, d.h. schriftlich per Post noch nicht erhalten habe. Meine SB teilte mir das bei meinem letzten Termin mit, mündlich und anhand eines Flyers.

Ich habe das aufmerksam gelesen, deshalb ja meine Hartnäckigkeit. Du verstehst nur
nicht, was ich von dir will. Hoffentlich wird das jetzt klarer. Mündlich kann SB noch
soviel erzählen, wichtig ist, was schriftlich in der EGV steht. Da steht dann hoffentlich
auch, auf welcher Rechtsgrundlage diese Maßnahme basiert.

Ich bin aus dem Thema hier raus und denke, dass Alles geklärt ist.
Sollen später doch noch Fragen sein, immer gerne.