Hallo,
ich habe mal eine Frage.
Wenn auf einer Gehaltsabrechnung eine Einmalzahlung (100 Euro Weihnachtsgeld) aufgeführt ist, welche aber direkt wieder als Abschlag abgezogen wurde und das Nettogehalt am Ende dem entspricht, was sonst auch jeden Monat ausbezahlt wurde, muss ich diese Gehaltsabrechnung wg. dem aufgeführten Punkt dennoch dem Jobcenter vorlegen? (Aufstockend ALG 2)
Mit welchen Sanktionen ist zu rechnen, wenn ich diese Gehaltsabrechnung nun mit fast 3 Monaten Verspätung vorlege? 
Wenn auf einer Gehaltsabrechnung eine Einmalzahlung (100 Euro Weihnachtsgeld) aufgeführt ist, welche aber direkt wieder als Abschlag abgezogen wurde
Abschlag wofür?
Zitat von GuineaPig85muss ich diese Gehaltsabrechnung wg. dem aufgeführten Punkt dennoch dem Jobcenter vorlegen?
Ja.
Danke schonmal für die schnelle Antwort.
Ehrlich gesagt schreibe ich hier im Auftrag von jemand Anderem, der diese Fragestellung hatte. Allerdings dachte ich, es wird zu kompliziert, das nun noch vorab zu erklären, weshalb ich in der Ichform oben geschrieben hatte.
Wofür die Abschlagszahlung ist...keine Ahnung 
Muss ich nachfragen.
Da steht halt: Weihnachtsgeld Netto: 100 Euro und direkt darunter
Abschlag -100 Euro.
Somit hat sich das Bruttoeinkommen geändert, aber nicht das Nettoeinkommen. Und deshalb wurde diese veränderte Gehaltsabrechnung nicht vorgelegt.
Mit welchen Sanktionen ist zu rechnen, wenn ich diese Gehaltsabrechnung nun mit fast 3 Monaten Verspätung vorlege?
Keine, denn dein Arbeitgeber ist bekannt.
Würdest du hier bitte keine falschen Auskünfte geben! @Asadz
Vorsorglich und allgemein folgender Hinweis!
Was sollte Deine Antwort
Keine, denn dein Arbeitgeber ist bekannt.
damit zu tun haben, daß der Leistungsbezieher eine Gehaltsabrechnung mit einem eventuellen Bonus nicht dem Jobcenter vorgelegt hat bzw. dies erst nach 3 Monaten machen will?
Gruß!
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