Huhu, ich hoffe ich bin hier richtig.
Folgendes, meine neue Betreuerin war heute da mit einem Schreiben vom Amt.
Demzufolge müsse ich 655€ nachzahlen.
Alleine knapp 300€ stammen dabei von Februar. In diesem Monat bin ich von minijob auf 15h Job umgestiegen. Heißt ich habe am 15. mein minijobgehalt von 514€ bekommen und am 28. mein Teilzeitgehalt von 732€.
Dies wurde als EIN Einkommen gezählt.
Und der Rest von Überstunden die ich komplett zurück zahlen muss. Die wurden zu 100% angerechnet.
Ist das wirklich so rechtens? Meine Betreuerin meinte, dass ist halt so. Machen wir Ratenzahlung. Aber nachdem ich schon so schlechte Erfahrungen mit meiner ersten Betreuerin gemacht habe, wollte ich das nochmal gegenchecken.
Lohnt es sich das beim Anwalt gegen zu checken? Oder muss ich echt einfach schlucken und zahlen? Weil dieser Beleg geht nur bis März, und die letzten Monate hatte ich auch einige überstunden(bin seit diesem Monat bei einem neuen Arbeitgeber, da mich die vielen Überstunden gesundheitlich wieder stark zurück geworfen haben). Heißt ich werde noch mehr zurück zahlen müssen. Ich werde also komplett dafür bestraft das ich versuche mehr zu arbeiten?
Vielen Dank schon mal, falls jemand antworten weiß.