Wenn man eine Woche fehlt und sich nicht umgehend zu Beginn der Fehlzeit krank meldet, am besten mit Attest, sondern eine Woche nichts von sich hören lässt, ist das normalerweise ein Abbruch der Maßnahme. In einem Job würde man eine Kündigung erhalten, wenn man sich eine Woche nicht meldet und nicht erscheint. Es sei denn, man liegt im Koma.
In deinem Vertrag muss geregelt sein, wie eine Krankmeldung zu erfolgen hat. Viell3icht hast du damit noch eine Chance.