Im Übrigen ist die Entscheidung des LSG Hamburg hier nicht einschlägig, da es um eine Eigenkündigung eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses ging, mit nahtlos anschließendem befristeten Beschäftigungsverhältnis, zu dem eine Entfristung in Aussicht gestellt wurde.
Ich habe auch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis gekündigt und wechsel wieder in ein unbefristetes 
Ok Ok Ok Tut mir leid, war nicht so gewollt
Danke! Auf jeden Fall
Die Frage hätte ich mir insgeheim auch schon gestellt. Persönlich ist es mir auch Wurst ob ich ALGI bekomme.
Mir ist es persönlich wichtiger das meine Versicherungen bezahlt werden.
Deswegen hatte ich eben auch den Widerspruch in Frage gestellt ob sich der Aufwand lohnt.
Zu den Gründen der Kündigung, es liegt nicht allein an den Mündlichen Versprechen, aktuell gibt es diverse Deferenzen innerhalb des Teams über die Arbeitseinstellung, Arbeitsanweisungen etc...
Zu deiner Frage, ich hatte eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende, daher blieb mir nichts anders übrig.
Ja die Länge der Klage, bis hin zur endgültigen Entscheidung ist mir beim ersten lesen auch direkt aufgefallen!
Ich danke euch, auf jeden Fall für eure Ratschläge xxxxxxxxxxxxxxxxxx.
Sofern noch ein anderer eine Idee hat, bin ich dafür natürlich offen
LG
Es sind Ratschläge! Rechtsberatung findet in diesem Forum
nicht statt.
Grace
Ok. Danke für die Informationen.
Sollte ich, wenn ich persönlich dort erscheine, mein Kündigungsschreiben und meinen neuen Arbeitsvertrag mitnehmen ?
Vielen Dank für die Mühe Bass,
könntest du mir eine kurze Erläuterung zu den eingereichten Unterlagen geben ? Und was mit örtlichen Richtlinien gemeint ist?
Gut, das der Sachbearbeiter in dem Fall vermutlich einen guten Tag braucht hab ich zur Kenntnis genommen :D
Aber ob es sich wegen einen Monat lohnt, zu Klagen bzw. einen Widerspruch einzureichen ?
Das Verfahren würde sich ja entsprechend lange ziehen.
Wie gesagt, mir geht es um einen Monat... Aber gut, manchmal muss man unsere Rechtssprechung nicht verstehen :D
Das Urteil vom LSG Hamburg ist nicht bundesweit bindend. Zudem ist jeder Fall unterschiedlich.
Ok, verstehe. Danke für die Information.
Also ist definitiv davon auszugehen, das ich ( in NRW Lebend, weiß nicht ob es hier entsprechende Rechtssprechungen gibt) eine Sperrzeit bekommen werde?
Weil Aussicht auf eine neue Stelle bzw. schon verhandener Arbeitsvertrag stellt keinen Grund da ?
Hallo bass386,
danke für die Antwort, aber kann ich mich nicht darauf berufen ?
Sollten Sie der Agentur für Arbeit nachweisen können, dass Sie aus einem wichtigen Grund gekündigt haben, verhängt diese keine Sperrzeit vom ALG 1. Dies ist beispielsweise der Fall, wenn Sie die Aussicht auf eine neue Stelle haben. Ein Urteil des Landessozialgerichts Hamburg vom 1. Februar 2012 [Az. L 2 AL 49/09] bekräftigt, dass selbst eine feste Zusage oder nachweislich konkrete Aussichten auf die neue Stelle genügen.
Oder tritt das in meinem Fall nicht zu ?
LG
Guten Tag liebes Forum,
ich würde gerne zu meinem Anliegen ein paar Tipps haben da mir die Rechtsgrundlage nicht ganz geläufig ist bzw. ich diese nicht richtig verstehe.
Ich befinde mich bis zum 30.09 diesen Jahres noch in einem Arbeitsverhältnis dies endet nun nach 2 Jahren und 3 Monaten.
Ich habe auch persönlichen & beruflichen Gründen gekündigt, da hier mündliche Versprechungen gemacht worden sind ( was meine Position und mein Gehalt angeht) und diese
nicht eingehalten worden sind. Um es kurz zu machen, ich wollte eine Verantwortungsvollere Stelle innerhalb des Unternehmens ( Gehaltserhöhungswunsch kam nicht von mir) und diese wurde mich
trotz der Erwähnten Versprechen nicht eingehalten.
Nun muss ich mich NUR für den Oktober 2018 Arbeitslos melden da ich am 02.11.2018 meine neue Stelle antreten werden.
Welche eine höhere Position als auch einen Gehaltssprung beinhaltet.
Nun sagte man mir an der Hotline, das es sein kann dass ich eine Sperrzeit bekommen werde, da 'kein Grund' vorliegt.
Da ich wie jeder andere Mensch auch nicht von der Hand im Mund leben kann, und Miete zahlen muss. Wollte ich mal fragen ob es dort eine Möglichkeit gibt, bzw einen Tipps,
das man das umgehen kann.
Über Informationen wäre ich sehr dankbar.
Vielen Dank
